你好 我去年在一家公司上班到今年4月初提出辞职的，半个月后辞职成功，但是那家公司还欠我工资（提成属于工资的一部分）没给 ，当初我让她把未结清的款号抄给我说今年7-8月统计的 结果她却以我辞职是没按照公司的规章制度，问题是我进去那家公司即没跟我培训过公司的相关规章制度，更没跟我签订劳动合同，不仅是我 公司其他同事都没签，社保就更别说了，现在她说反正没有白纸黑字的合同 ，说让我去告她，她说她就是不清白，别说几千，几百，几十都不会给的 我现在有之前的同事可以证明我在她家公司做过，还有就是我有名片的证明，至于工作牌是没有的 公司没提供过，工资卡写在老板的本子上，打卡记录我去年没打过卡，今年过去的时候才通知说叫我打卡，但是打卡的时间也没多久，我是去年8月的时候上班的
劳动纠纷
2011-07-22 21:27:34
共有1位律师解答
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5.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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