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入职4个月没签劳动合同，未缴纳五险一金，我选择自离，但是跟领导发过消息，他没回复把我移除了工作群，现在以我自离为由扣押我一个月工资，合法吗

劳动纠纷

2019-08-14 12:30:39

不合法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
不合法，可以通过劳动仲裁维权
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25865

我试用期做满一个月觉得不合适，然后跟老板说辞职，他答应了，但

你好，申请劳动仲裁

劳动合同范本(五险一金)

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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试用期不签合同正常吗

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我进厂五个月了，一直也没签合同没交保险，现在要辞职老板让我提

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同与工资协议范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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劳务合同交五险一金吗

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我现在想辞职，但是领导不批，也没有签劳动合同，我到一个月后能

你好，老板应该在和你建立劳动关系之日就应该和你签订书面劳动合同，最迟不晚于下个月。既然没有签订劳动合

劳动合同试用期工资

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想辞职，那我要自离的话没有解除劳动合同有关系吗？自离的话我的

劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。

我是昆明一家医院的员工，从入职到现在7个月了，没有签订劳动合

可以申请劳动仲裁。

以前的单位工作八个月没签劳动合同没有缴过五险一金，现在辞职，

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、如存在未缴纳社保的情

公司克扣工资，并且未缴纳五险一金

可先行申请劳动仲裁，根据劳动合同法相关规定，员工可以公司不缴纳社会保险为由解除劳动关系并主张经济补偿

公司拖欠员工5个月工资，五险一金9个月未缴纳。

可以要求公司支付拖欠的工资，直接提起劳动仲裁。

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

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