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我想咨询，在21世纪不动产成都典雅店工作六月有余无缘无故降低原本2500底薪，降了一千，然后无故辞退，六个月没有签劳动合同，没有缴纳五险一金，无故扣工资

劳动纠纷

2020-06-21 13:53:54

您好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿和非法辞退的赔偿，以及补缴社保
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25885

没在公司交五险一金，被无故辞退会得到补偿金么

如果用人单位违法解雇员工的话，员工可以提起劳动仲裁，用人单位应当支付赔偿金。

五险一金是从底薪扣吗

五险一金我自己承担，过了试用期无故被公司辞退

这要看你们合同的具体约定和相关证据

试用期交五险一金吗？

试用期 11137

试用期交五险一金吗？

并缴纳五险一金，如果被公司辞退

您好，需要看辞退是否有合法依据，如你违反单位规章制度、法律规定，单位依法辞退，不会涉及到补偿。如单位

实习期交五险一金吗？

实习期 25771

实习期交五险一金吗？

用人单位无缘无故把我辞退并且没有签订劳动合同没有五险一金

第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动

我们公司辞退我让我写因个人原因辞退，被逼写了，但是公司给入了

您好，如果没有签订书面劳动合同可以要求经济补偿和未签订书面劳动合同二倍工资差额。

五险一金，员工的基本福利

工资福利 24677

五险一金，员工的基本福利

公司随意辞退员工，不和员工签合同，没有五险一金，辞退后还拖欠

去仲裁委申请劳动仲裁。

公司试用期无故辞退员工

试用期辞退 40007

公司试用期无故辞退员工

没签劳动合同，没交五险一金，辞退不给赔偿

不交保险肯定是违法行为，可以向社保局投诉。辞退要求赔偿，主要看是否是否违法辞退。

员工缴纳五险一金的好处

住房公积金 46566

员工缴纳五险一金的好处

工作半年被无故辞退，有签一年的劳动合同，公司未给我买社保（五

如果属于违法解除劳动合同的话，可以主张赔偿金。

员工辞职，没有签订劳动合同。公司也为其购买五险一金。请假工资

你好，可以向劳动局投诉的。

老板拖欠工资和无故辞退员工和未签劳动合同没买五险一金

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

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