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已经签了劳动合同但是没有五险一金，外出学习和公司签协议，每个月扣1000扣4个月，干满两年返还，这个协议是否有效，这个钱能不能要回来

劳动纠纷

2021-09-16 22:51:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同签保密协议是否有效

劳动合同纠纷 300

进一家公司的时候签了一份3个月的试用期合同，但是现在我还不满

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

个人企业签署的合同是否有效

个人企业签署的合同是否有效

试用期签署的合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

没有签劳动合同，干满两个月，当天离职，公司要扣三天工资

可以申请劳动仲裁维权

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

一式两份的合同只签了一份有效吗

一式两份的合同只签了一份有效吗

在企业签了实习协议，没满一年要扣2000元，可是我是毕业的，

要承担违约责任的

我在一家物流公司上了9天班，没有签劳动合同，扣我200多的五

不签劳动合同是可以扣除五险一金的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其

公司每个月要扣200元培训费，扣一年，要做满两年就会退还，没

法律上讲可以要回来，但是实践上很繁杂，先谈，不行就找劳动监察或者起诉

进厂时签了劳动合同，说不做完一年要扣生活费和保险费，做完6个

员工可以放弃签劳动合同吗？<p>法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合

签了试用期合同三个月，能否要到每个月扣的工资，还有不交社保和

可以申请劳动仲裁，要求不要社保，支付未签合同的双倍工资等。

签了试用期合同三个月，能否要到每个月扣的工资，还有不交社保和

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

我是一名工人，老板说不要我做，怎么办。没有合同

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试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗

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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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