法律咨询

8月底被公司辞退 9月发8月份的工资工资扣9月份社保1000多，公司承担的部分也让我承担了这样做合法么

劳动纠纷

2021-09-15 15:31:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司发年终奖扣税吗

劳动合同纠纷 310

6月份的工资计算错误的7月份多发，8月份7月份的工资扣除6月

您好，老板拖欠员工工资的，双方协商，协商不好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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02:11

当月离职社保公司部分谁承担

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公司解散还要支付年终奖吗

公司解散清算 2197

公司解散还要支付年终奖吗

上司4月份工资减少的4月份的工资支付了29903。

你好现在是什么情况呢

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕期间公司可以降工资吗

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01:50

当月15号离职的员工公司负担社保吗

当月15号离职的员工公司负担社保吗

我8月份辞职9月底才发8月份工资合法吗

可以和公司协商解决，发放下来就行

我们公司提出降薪（我们公司工资是押当月的发上个月的，7月份工

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

6月份工资7月发放，7月18日辞职，老板说6月工资7月份发，

您好，月底结清工资是原则规定，但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。

6月份工资7月发放，我们公司是每月25号发工资，12月25发

公司拖欠职工工资，不缴纳社会保险费，劳动者可以书面通知（告知）用人单位解除劳动合同，理由选择没有依法

6月份工资7月发放，到6月了还没发4月份工资出通知说降4月份

您好，这种情况劳动者可以向劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位及时支付工资。

4月份工资加了2500，5月份发4月份工资时没发，5月提出离

如能证明单位少发工资的，可要求补发。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

我没有给公司造成经济损失公司罚款500这么合理吗？

你好，为什么罚款呢

要是兼职公司不付钱怎么办？

协商不成投诉或起诉解决

中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？

您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除

假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想了解一下在公司上班，没有签合同。然后公司转让，新老板直接

不合法。处理建议：1. 保留相关证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，要求签订合同或支付补偿

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

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