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3月份升职，4月份工资加了2500，5月份发4月份工资时没发，说6月份发工资补上，5月提出离职，6月发的工资没补上，还是按原来工资给的

合同纠纷

2019-06-10 09:15:43

如能证明单位少发工资的，可要求补发。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁依法要求单位支付拖欠工资或者直接去劳动监察大队举报。
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