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正式工工作一个月多工作不适应要离职，不收离职信，不给辞职申请表，拖时间

劳动纠纷

2021-09-14 02:44:16

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

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离职不给辞职单，还让走，不给薪水

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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劳动合同没到期可以辞职吗

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离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗

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提前一个月交了离职书，但是厂里不给离职。到时间了也不给离职，

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梁昌俊律师

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离职必须再干一个月吗

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我还在工厂工作，干了10多天觉得不适合离职不给辞职单，给了没

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

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67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

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关于可解除劳动合同的具体情形

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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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