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公司想解雇我，原因是叔侄关系，后来我口头上和人事经理说明，后来没谈好，给我调岗调薪

劳动纠纷

2021-09-13 17:42:48

用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
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不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿

因公司部门搬迁，现领导口头表述劝退，并表示给调岗机会，可是我

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

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公司对员工调岗调薪怎么做才合法

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没签订合同，当挂名财务负责人怎么解除

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公司没有提前一个月书面通知调岗，生产部经理口头面谈让我调岗，

调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用

北京市一格律师事务所

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员工不服从调岗公司可以辞退吗

公司裁员，人事拖着不谈，什么意思

你好！建议及时与单位协商，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

我和上司的工作问题发生口角，上司口头说要解雇我，我也同意，要

您好，根据我国劳动合同法的规定，员工没有过错单位不能解除劳动合同，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

公司口头开除我人事也谈过说协商，结果第二天又告诉我说不开除我

可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉 1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同 1、无故辞退员工

调岗的时候人事也没有找我谈，这样的话公司没理由降我工资吧？

一般调岗降薪需要经协商同意。

昨天公司跟我说公司调整需要辞退人，将我辞退。人事当天不在。今

你好！建议和公司的人事协商清楚，尽量达成一个书面的东西

我是公司人事经理，公司想辞退一名员工，她不同意调岗，员工不同

这是他以行为表示，同意离职了。

公司恶意给一个人放假，强迫解雇怎么办？

建议申请劳动仲裁

被用人单位口头辞退之后没去上班还可以要求赔偿吗？

可以要求赔偿。具体操作：1. 要求用人单位提供书面解除合同证明；2. 若被拒绝，向劳动监察部门投诉；

70岁以上未签订劳动合同被辞退的，是否需要赔偿

需要承担法律规定的责任

公司本来应该签劳动合同却签了劳务合同.社保公积金有购买这个违

公司应签劳动合同却签劳务合同违法。处理方式：1. 与公司协商更正合同；2. 如协商无果，可向劳动仲裁

填写合同后，上班十几天，无缘无故被公司解雇，能否赔偿

无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行

你好老板没和我们签订合同已经干满一个月了现在要无故辞退我们也

对无故辞退，您可以选择向工会投诉、到劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式需根

上夜班期间不小心眯了一会，被单位辞退

如果单位以您上夜班眯了一会儿为由辞退您，并且这违反了《劳动合同法》的相关规定，您有权要求单位支付经济

公司没有签合同，没有缴纳社保，无故辞退和恶意调岗

员工除了可以要求公司支付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿外，还可以要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗

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