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你好我上个月20号跟公司签了两年的合同长期正式工还没有试用期我上班没有早退可是这几天我无意间查出我怀孕了还是早孕我这几天天天下早班如果要是开除我怎么办

劳动纠纷

2021-09-14 17:16:32

孕期开除员工，单位需要支付两倍经济补偿金。
试用期内不加班被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等
单位不能开除你，哺乳期满之前也不能解除劳动合同，
你好，怀孕期间，单位不能开除员工，否则应给与赔偿金。
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试用期上班几天有工资吗

劳动合同纠纷 375

我试用期还有两天公司辞退我了

公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一个月合同几年

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劳动工伤 335

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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