我在2019.7月入职，签定了一份劳动合同，在2021.1月人事要求我换签一份劳动合同，到现在还没有给到我纸质合同，在2021.7.23和人事确认，表示还没有盖好章，可以仲裁要求双倍工资吗，如果到时候公司把合同拿出来的话，赢的几率大吗？
合同纠纷
2021-09-09 23:10:06
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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您好，换签不代表之前的劳动合同中止，需要根据具体约定来进行判断，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
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你好，不能申请双倍工资了。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
