我在公司上班，没有签劳动合同，口头协议，2018年10月份实习一个月，3000，2018年11月转正3500，1月份的工资只有2400，老板说上一天有一天，没上班就没有工资，可是是公司主动放假的，不是我自愿的，我给老板说了，叫他把剩下的工资补给我，他不补，现在我必须去劳动局维护我自己的利益，申请劳动仲裁，请问我赢的几率有多大呢
其它综合
2019-02-25 21:59:30
共有4位律师解答
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如果你有证据证明存在劳动关系，你可以要求单位支付工资；按照法律规定，单位超过一个月不签订劳动合同的，你还可以要求单位支付双倍工资。
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如果有证据证实双方之间约定的是固定工资，单位未发足工资是要补足差额的，且单位要支付未签订劳动合同双倍工资差额。
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可以申请劳动仲裁维护权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
