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公司要求我们国庆1日到3日拜访客户变相加班,4日到6日正常上班,且未安排补休这样违法吗
劳动纠纷
2022-12-07 17:43:15
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2021.09.02 19:48:20 解答
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国庆节加班应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未支付的可以向当地劳动保障部门举报,由当地劳动行政部门责令改正;也可以向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,对仲裁裁决不满意的可以向人民法院提起诉讼。
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