法律咨询

你好公司在疫情期间，公司拿我们今天2日22号23号双倍工资跟2月3日4日对调，请问这样合法吗？

劳动纠纷

2023-02-21 01:33:48

您好，这个是合法的，调休。
法律分析：如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

双倍工资如何计算

公司把2020年4月26日与五月4日对调5号和9号对调，这正

公司把2020年4月26日与五月4日对调5号和9号对调，这正确

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

法定节假日工资有工资吗

法定节假日工资

法定节假日工资有工资吗

抢劫罪的数额如何认定

抢劫罪认定

抢劫罪的数额如何认定

我们公司因为疫情2月10日和11日复工不了，公司让员工16号

你好，不合理，双方协商，协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理

双倍工资仲裁申请书范本最新

双倍工资仲裁申请书范本最新

广东太平洋联合律师事务所

合同违约双倍赔偿怎么算

合同违约双倍赔偿怎么算

02:00

劳动合同法对兼职有规定吗

劳动合同法

劳动合同法对兼职有规定吗

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

10月1号2号3号4号上班。5号6号7号休息，有没有三倍工资

有的，单位应当支付加班工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

招童工还因为请假要开除押金不给有什么办法嘛

对招童工等问题，可：1. 与单位协商；2. 向劳动监察大队投诉；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿；4.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

雇佣未成年人工作会被拘留吗?

雇佣未成年人属违法。处理方式：1. 立即停止雇佣行为；2. 向劳动行政部门自首并接受处罚；3. 配合

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗？

有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳务市场日结工资算劳动关系吗

日结工资可算劳动关系。操作建议：1. 签订书面合同明确双方权益；2. 保留工资支付和工作记录作为证明

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？

你好，建议投诉到劳动部门

退休工资卡冻结了怎么办？是我的生活费，生活都成问题

首先是了解原因，看看是不是错误冻结，如果不是了解一下具体冻结原因。

作为班长被调到其他部门打下手且不发给作为班长的管理质量奖金算

工作岗位变动是否合法，如果不合法，需要按照约定支付

学校要让我当志愿者可是我不愿意领导要批评通报我

学校不能因你不愿意当志愿者而直接批评通报。处理方式需合理合法，如存在争议，可咨询学校或相关机构，寻求

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动仲裁律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州刑事辩护律师苏州公司法律师苏州债务债权律师宿州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师宿州公司法律师宿州债务债权律师宿州房产纠纷律师苏州合同纠纷律师宿州合同纠纷律师苏州劳动纠纷律师宿州交通事故律师