法律咨询

我试用期三个月过了。入职4个多月时，领导要求我换岗。不是原来那个岗位。本人不乐意去。被迫辞职。可以要求单位补偿吗

劳动纠纷

2021-09-02 17:16:39

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗

劳动工伤 623

你好，公司给我调离原岗位，我不同意，公司让我离职，可以要补偿

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

劳动合同三年，试用期三个月，三个月到时没让转正，合理吗？公司

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

你好，我怀孕三个月了。公司要辞退我，后来说要换个岗位。

有证据证明不符合录用条件的，可以解除合同。《劳动合同法》第四十二条（四）项规定：“女职工在孕期

商量一下，在劳动合同上签字的3年，合同上写的试用期是3个月，

双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。　　劳动者可以到当地人力资源和

公司3个月试用期结束后，人事让我主动辞职，我不同意。之后人事

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我在公司服务了22个月，今天公司说不和我继续劳动合同(已经过

10个月不发工资肯定是不对的

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 100

怀孕7个月，公司要求我换岗位，我不同意，我不想换岗，公司可以

法律分析：可以。公司不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成一致后进行调岗，否则属于违法行为

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 80

入职四个月已转正，公司要求我调岗被我拒绝了，请问我可以得到什

申请劳动仲裁要求赔偿。

未经本人签署的降职降薪，是否合法？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 60

如果我不接受辞职，我能要求公司赔偿吗？劳动合同法明确规定在这

降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

拆迁补偿 75

我想咨询一下，劳动合同上公司备注了如果公司倒闭了，安排职工调

不合法。应采取以下措施：1.与公司沟通，指出条款违法，要求合理经济补偿；2.准备相关证据，如劳动合同

终止买房合同怎么办理

房屋买卖 55

签署调岗通知书后能否反悔？

你好，可以申请劳动仲裁处理

指使他人违法占地犯什么罪

征地补偿 65

在公司工作了12年，被公司降职降薪怎么办？

首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商

我在哺乳期，我工作是三方合同，现在三方准备给我换工作地方，他

劳动者在哺乳期工作时被调岗，如果不同意的，可以直接拒绝。变更劳动合同必须经申请与职工协商达成一致，且

调岗需要书面通知和签字吗

调岗的常见处理方式包括与员工协商一致、提前发出书面调岗通知并取得员工签字确认。选择不同处理方式时，应

您好，用人单位在续签无期限合同时以单位效益不好要给员工降职降

您好这边是可以帮您的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波劳动纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师