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劳动合同三年，试用期三个月，三个月到时没让转正，让延长试用期两个月，合理吗？现今试用期两个月又到期，公司给我调岗降薪，不同意让辞职

劳动纠纷

2021-04-07 16:06:13

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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三个月试用期

劳动合同纠纷 530

试用期三个月，试用期已满，我转正两个多月了，现在被公司辞退，

中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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我的试用期是三个月，现在让我从新签合同，说还要考核一段时间延

《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

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试用期不签合同正常吗

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工作快三个月个月没有签合同，说试用期为二个月，后来被延长到三

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。　　一、关于辞退　　用人单位与劳

三个月后在慢慢的看表现原本合同是试用期三个月，现在怎么又可以

试用期延长的话，也一定要符合法律的规定，比如说工作时间一年的话，试用期不能够超过三个月。

然后三个月试用期，但三个月试用期过后公司仍未让转正，合同期限

应该支付半个月的经济补偿金

律师你好，试用期三个月，试用期已满，我转正两个多月差几天让个

不满半年的，单位支付你一个月工资的经济补偿金，和一个月代通知金

我签了一年的合同，但是试用期三个月，三个月过后又延长一个月试

可以申请劳动仲裁，要有公司辞退的证据。

一年合同，三个月试用期，三个月满被辞退

为了更好的维护你的合法权益，在了解完整事实的基础上根据法律法规为你解答问题

我想商量一下。公司解雇了我们，赔偿金需要90天才能给我们。

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

我在单位做饭八年了，解雇了我

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

餐厅老板让强制员工休假，不给全勤，这样合理吗？

可以和单位协商，协商不成申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

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