您好 我这边上班快一个月 因为一些原因没签订劳动合同 现在公司以试用期不及格辞退我
劳动纠纷
2021-09-10 17:59:12
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《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。”追问：你好 现在公司要我签 解除劳动关系协议书 写的是双方一致同意解除合同 首先我没签合同 其次公司没有赔偿 我后期想仲裁 我现在签这份协议书后还能仲裁吗解答：是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
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你好，这个有证据的话，可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。追问：我看解除劳动关系协议书上写的是 双方一致同意解除劳动合同
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没有签订劳动合同，试用期有过约定吗？追问：是劳动合同薪资跟入职前聊的不一致 我这边要求公司再给个协议写明提成多少 但公司拒绝解答：那你可以离职了，别再那面干了追问：仲裁公司无故辞退员工 还有没有签合同
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