公司辞退员工，员工索要赔偿需要注意什么
劳动纠纷
2021-08-23 20:29:24
共有2位律师解答
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您好，公司裁员，您有权要求经济补偿，这是法律的规定。经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注意一定是公司违法辞退才有补偿的，员工自离是没有补偿的，所以一定要保留书面的辞退通知或者是聊天记录、语音录音等等相关证明，详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
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您好，请问有签劳动合同吗？如果有签订劳动合同，对方违法解除，您可以要求对方支付违法解除劳动合同的赔偿金，如没有作发工资，并且没有交主意，社保也可要求方补交
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
