法律咨询

你好，就是提前请病假，没有批准，然后旷工，这个违法不违法

劳动纠纷

2021-08-14 16:42:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假没批准属于旷工吗

劳动合同纠纷 11035

我请病假，单位没批准，最后没批准我请假，说我缺勤11天，严重

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

离职未提前通知就不给工资违法吗

劳动合同纠纷 370

请假不批算旷工吗

劳动合同纠纷 365

员工因家庭事务提前一天请假，而公司仅在第二天通知不批准旷工，

国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

病假不批准，可以解除劳动合同吗？

劳动合同案例 16598

病假不批准，可以解除劳动合同吗？

旷工3天，公司说我这是自离，不发工资，这违法吗？

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用

我是流水线管理，有员工要辞职但是没有提前30天申请，我不批，

你要搜集他擅自离职给工厂带来损失的证据

请严重的病假，但是没来上班，这个领导违法么？

您好，这个未批准说明还处于未请假状态，正常的处罚是合规的。

我现在已经写辞职申请了，请事假公司不批，病假又得有假条，无故

劳动者请事假的，企业应根据公司关于事假规定办理，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资

我的公司一直不和我们签订劳动合同，而且不允许请假，请假就算旷

到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

没有年休假，请了事假被要求罚款，违法吗

按照惯例，新规定只能适用于以后发生的事情，没有溯及力。况且该规定有违法的嫌疑。

竞争公司在竞业协议中的定义是什么？如何判断一家公司属于竞争公

您好，需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定，您的描述不够清楚，建议致电详询

没有按时支付工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

学校放假，在端午节法定节假日补课，这是违法的吗？

可以进行投诉和仲裁

公司分店关闭，要求调到其他分店，员工不同意，可以要求经济补偿

可以要求补偿。如调岗不合理，可拒绝并保留证据，与单位协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对

离职是否享有经济补偿金

离职有经济补偿。具体计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资；月工资高于当地职工月平均工资三倍的

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

合同到期不续签

如果用人单位提出不续签劳动合同，劳动者可以首先了解不续签的原因。若因用人单位降低待遇导致不续签，劳动

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

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