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进去工作的时候说不是暑假工，现在又暑假工的时间辞职，经理不批咋办诶，没有签合同

劳动纠纷

2021-08-12 17:09:30

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暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2490

暑假工试用期辞职，暑假工做了半个月，辞职了，因为老板说要抽我

可以要求足额支付工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

交通事故四级伤残赔偿项目及标准

交通事故赔偿项目

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离婚协议书怎么写

离婚协议书

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暑假工辞职后，老板不发工资，且不在打暑假工的城市，怎么办

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

离婚协议书怎么拟

离婚协议书

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我是在校学生，暑假打暑假工，在招聘面试时有申明为暑假工，可是

解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。

现在打暑假工，因为当然应聘的时候没说清楚是暑假工。30提出辞

根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定

我是暑假工，跟中介进来的，进来的时候中介不让我们说是暑假工，

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力

我是以长期工的身份进入一家工厂，其实我是暑假工。工作20多天

你好！提前30天书面辞职，到期可以离职。需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或

我是暑假工在厂里干满一个月了，但是厂里领导不让暑假工提前走，

不合法。劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知

我是暑假工，进厂的时候是内部介绍的，说我不是暑假工，我要辞职

可以向劳动部门进行反映。

劳动纠纷劳务关系?

劳动者在劳动纠纷中，应首先了解并熟悉自己的权益和法律规定。当权益受到侵害时，应积极与用人单位沟通协商

强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

劳动合同的终止情况有哪些

劳动合同终止情况多样，包括合同期满、劳动者退休等。合同期满自然终止；劳动者退休享受养老待遇时终止；劳

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗？

按劳动合同约定处理，双方争议申请劳动仲裁

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

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