法律咨询
我在一家公司做饭两年多,无故解除我,虽要补偿吗
劳动纠纷
2022-12-10 01:28:57
共有8位律师解答
你好,签劳动合同了吗,协商过了吗
可以到劳动监察大队反映维权
有没有签劳动合同,讲一下
你好,你们有没有劳动合同
如果用人单位属于违法解除的,在解除劳动
合同
后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;如果解除劳动合同属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
你好,可以找单位要离职补偿。
你好,请问是以什么理由解雇你呢
你好可以和对方索求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除员工怎么补偿
劳动合同纠纷
326
我在用人单位做保洁十几年了,今天突然要和我解除关系,提出辞职
可以要求用人单位支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1538
请问我工作一年多了,公司无故解除我,公司应该怎么给我工资?
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,可以申请仲裁要求公司进行赔偿。具体需要了解案件详细情况才可
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
超市员工签永久性合同可以解除吗
民法典
347
您好,工厂无故解除我,我现试用期请问有补偿吗
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为二种情形
人咨询过
继续咨询
我上班九年半,用人单位无故辞退我,应该怎么补偿我
用人单位非因《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的原因,单方面无故解除劳动合同是非法的。根
人咨询过
继续咨询
您好,我在公司干了2年多,没签过合同,现在公司无故辞退我,请
用人单位是不能无故辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动
人咨询过
继续咨询
我跟一家公司签订了三年的合同,所以现在将我辞退,请问公司该给
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违
人咨询过
继续咨询
现在公司把我解除了,但没签劳动合同,请问这种情况我该不该让公
可以。还可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
我一家公司上班三年多了,现在公司要辞退我,只给我一个月的补偿
在我们专业人士指导下解除劳动关系,然后打官司索赔
人咨询过
继续咨询
老板私自开除员工怎么补偿
公司单方面解雇员工时,常见补偿方式包括经济补偿和提前通知等。确定补偿方式时,需考虑员工的服务年限、雇
人咨询过
继续咨询
公司无故辞退,该怎么办?
对被公司无故辞退的情况,您可以采取以下步骤维权:与用人单位沟通要求合理补偿,如沟通无果,您可以向劳动
人咨询过
继续咨询
做差不多4个月被开除有n+1?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,公司在以下情况下可以合法地开除员工:1. 员工在试用期间
厂里辞退了。还能回去上班吗?
不能。若希望再次回到该单位工作,需要与用人单位重新协商并签订劳动合同。具体操作包括:1.与用人单位沟
公司要辞退,公司如何补偿?
你好,要根据你的实际情况确定
工作两年未签合同,没有五险一金,没有加班费没有提前三十天告知
可申请赔偿。先与雇主沟通,要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿;若沟通无果,可向劳动仲裁
没有签合同被辞退怎么赔偿损失
无合同被辞,可索赔。先与雇主协商;协商不成,向劳动监察投诉;若仍无果,可申请劳动仲裁;最终可通过法院
本人试用期2,试用期结束后,谈辞退赔偿金,人事说我试用期考核
法律分析:试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师