律师您好，现我在一家公司上班一年多了，现在公司把我解除了，也没说明原因，叫我回家休息，实际就是解雇了，但没签劳动合同，请问这种情况我该不该让公司补偿我干了一年，多一个月的工资呢，谢谢
劳动纠纷
2019-03-15 12:53:30
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可以。还可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
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可以向单位主张的。符合劳动法律规定
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按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。
1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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