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上海工作5个多月不到半年，签了劳动合同，被开除要赔偿金额多少钱？

劳动纠纷

2021-08-11 15:21:46

你好，违法解除劳动合同需要支付经济补偿金
支付您半个月工资的经济赔偿
你好，被开除，公司有说过经济赔偿？
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可以签不到半年的劳动合同吗

劳动合同纠纷 345

工作4个月，不到半年，已经签了劳动合同，公司破产的话，我们需

用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作十年以上不能辞退吗

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工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 1000

没签订劳动合同，劳动者被辞退有什么赔偿？

没签合同辞退 4674

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我工作半年了，试用期是三个月，签了劳动合同，现在公司辞退我，

1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

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不签订劳动合同的补偿，有要求工作满多久吗？

劳动关系争议 2210

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怀孕3个多月了，上班半年没签合同，现在老板说辞退我，我可以要

法律规定，用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

签了3年劳动合同，上班不到3个月，公司要辞退我，该怎么赔偿

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企

没有签劳动合同，工作5个月，可以要求赔偿吗？

可以的，从入职第二个月开始，每个月可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。详询安徽大学劳动法律诊所

我在一小公司工作了7个多月，这里没有签劳动合同的，现在被辞退

可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。不过可能涉及到劳动关系的确认，仲裁诉

工作不到半年，没签合同，被辞退了能有赔偿吗？

向劳动局投诉的。

没有签劳动合同，工作了2个半月，被开除

建议先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

大学班主任有权让学生转班吗？

你好，可以找学校进行协商

暑期工人，建筑插入任务还没有完成。这违法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签劳动合同不给员工可以要求赔偿吗

可以。如单位未提供劳动合同，员工可先与单位沟通协商，要求提供；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求

年假系列天数的标准计算方式

年假天数根据工龄定，满1年5天，满10年10天，满20年15天。计算时需确认工作年限，避免与事假、病

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法律分析：劳动者向单位请假，单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的，如果企业违法，劳动者可以向

没签劳动合同，做了20天可以直接离职吗？

可以离职。但需注意：1. 提前通知用人单位，尽量以书面形式；2. 保留与用人单位的沟通记录、工资单等

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