广州工作、也不知道公司休病假的具体情况、工龄16年、病假休了五天扣了工资6百多、请问一下是否正常的
劳动纠纷
2024-06-01 12:33:37
共有2位律师解答
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你好，建议申请劳动仲裁
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法律分析：劳动者向单位请假，单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的，如果企业违法，劳动者可以向相关劳动仲裁进行举报。按病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
