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没签劳动合同，做了20天可以直接离职吗？

劳动纠纷

2024-06-03 17:35:57

你好，苟一苟，满一个月还没签劳动合同再离职。
您好，可以直接离职，但应当提前告知单位。
如果在试用期内的话提前3日通知可以离职。
您好，现在是什么情况，什么都没有签吗
没签劳动合同，做了20天可以直接离职
你好，这种情况是可以直接离职的。
你好您的问题处理好了吗
你好，你这边具体怎么回事
可以离职。没有签订劳动合同则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时离职，并结合实际情况要求用人单位进行赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者的权益保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者有权利在特定情形下解除劳动合同。
可以随时离职，但应提前通知用人单位并保留相关证据。选择离职前，最好先与用人单位协商，若协商无果，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保障。
可以离职。但需注意：1. 提前通知用人单位，尽量以书面形式；2. 保留与用人单位的沟通记录、工资单等证据；3. 如用人单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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