法律咨询
工厂上班急辞工扣一半的工资合理嘛
劳动纠纷
2021-08-10 11:53:20
共有1位律师解答
您好,不合理,公司不得随意克扣工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因怀孕急辞职扣工资合理吗
劳动合同纠纷
2580
急辞工公司扣工资合法吗
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
辞工扣一半工资合法吗
对辞工被扣一半工资,原则上是违法的,若辞工未给单位带来实质性的一定损失的。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
怀孕,急辞工工厂扣工资的百分之五十合法吗
劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下,我急辞工老板扣一半工资合理吗
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未
人咨询过
继续咨询
请问在工厂急辞工要扣工资百分之五十吗?合理吗请问
劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成
人咨询过
继续咨询
辞工扣一半工资合理吗
不合理
人咨询过
继续咨询
辞工工资扣一半合理吗
辞工扣工资是不合法的
人咨询过
继续咨询
工厂急辞工扣所有工资的一半合不合法
你好!向劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企
人咨询过
继续咨询
公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
是否需要提前通知我?通知需要多长时间?这个违法吗?
1、没有规定提前通知,如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除;2、如不具有合法依据不应解除
想问一下,公司原本签合同写的是双休,但是突然要求改成大小周休
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周,员工可保留证据申请劳动仲裁,要求公司按劳动合同履行或支付加
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师