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我们厂是没有按按劳动法的,压一个月工次,就是8月份的工资是要到10月1号才发的,厂里现在没事做,就把我们大部分人支援到其他厂去上班,我不想去,他们就只给两杀路,要么去支援上班,要么就自己急辞。可是厂里给我们急辞要扣我们所有工资的一半,就是8月份我大概4000左右,加上9月份的工资,我要是现在急辞的话就要扣我2000多的工次,这个是不是合法的?不合法,我该怎么去做才对。谢谢!

合同纠纷
2016-09-12 14:03:06
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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