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入职没有签订劳动合同试用期5天被辞退

劳动纠纷

2021-08-08 23:19:48

试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
您好，试用期期间如果是做了不利于公司的事情，或者发现不符合该岗位，公司可以把该名员工辞退。
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签了试用期合同可以辞退吗

劳动合同纠纷 1790

试用期一个月不签劳动合同被辞退

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朱志峰专职律师

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试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期未签订劳动合同离职

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