如果入职后和面试时，薪资报酬完全对不上，可以依法解除劳动合同吗？目前还在试用期，但是签了培训协议
劳动纠纷
2021-08-06 16:52:56
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如果入职后和面试时，薪资报酬完全对不上，可以依法解除劳动合同吗？目前还在试用期，但是签了培训协议
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并且只签订了试用期合同，并未签订正式劳动合同，试用期合同签订的薪资与实际薪资不符
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跟公司没有签订劳动合同，但是签署了培训合同，工作时间也与当初招聘时说的不一致，现在辞职的话算违约么？
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面试时约定3个月试用期，试用期满再签订劳动合同，所以被辞退，现在他以未签订劳动合同为由
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