法律咨询
2019年11月1日入职,现遇到以下问题:1、入职后签订完
合同
未提供给我一份;并且只签订了试用期合同,并未签订正式劳动合同,2、试用期合同签订的薪资与实际薪资不符,并且说明转正后的工资与之前面谈不一。
劳动纠纷
2019-12-25 19:35:01
共有2位律师解答
你好,可以投诉解决,也可以提起劳动仲裁
你好,协商不成可以劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷
4346
劳动合同试用期工资
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
劳动合同签订时间
民法典
802
试用期签订的合同
试用期内可解除合同。
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期的相关规定
财会
324
李龙龙专职律师
广东广信君达律师事务所
签订的房屋租赁合同可以更改吗
01:54
2345
合同签订日期可以变更吗
民法典
2713
试用期签订的合同
员工在试用期间可以随时辞职,提前三天通知单位即可
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订的主体
财会
324
试用期签订的合同
有法律效力的,用人单位应当与你签订劳动合同,并在劳动合同中约定试用期。
人咨询过
继续咨询
由于我在秘密采访中被公司拍到,说服务不符合标准,我将被罚款1
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
医院只有诊断证明,诊断证明上面有休息时间能算病假单吗?
可以。诊断证明是病假依据,但需单位认定。操作建议:1.及时与单位沟通,确认休息时间。2.提供其他病假
人咨询过
继续咨询
我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我是麦当劳的兼职学生,因为工作的地方经理白天骂人,经理说要提
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
我上个月提的离职,这个月底走。我睡眠有问题,夜里一直没睡着。
针对因睡眠问题导致的请假与工作问题,建议您首先与单位进行沟通,说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权