你好，试用期未签订劳动合同，离职时人事才把试用合同拿出来且薪资待遇跟之前约定的不同，请问有人单位具体有那些违法行为，员工能否拿到预定工资？
劳动纠纷
2016-03-22 06:13:15
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描述问题不够详细，总的来说，没有签订劳动合同的话要承担最多11个月的双倍工资（包括试用期）。至于对方是否需要支付工资，看你是否履行的劳动合同，而与劳动合同是否签订无关。之前约定的工资如果没有证据的话，一般很难得到支持。
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没签合同双倍工资赔偿
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可以起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
