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由于身体不舒服需请假，领导也同意了，结过第二天他说不来上班按旷工处理一天扣两百，还不来把上个月的工资扣完为止

劳动纠纷

2021-08-05 15:24:05

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请假不批不去上班按旷工处理合法吗

劳动合同纠纷 8765

本来星期天休假的，说要上班，领班不同意，说我如果不去上班就算

解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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黄常有律师

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请假不批算旷工吗

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在网吧上班，老板不给发工资，因不给请假旷工一天要扣一个月工资

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一月份离职，离职期间能休年假吗？

您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年

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工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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