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周日强行加班,不加班,算旷工扣三天的工资,第二天去上班,不让上岗,扣二百!身体严重不适不给请假,辞职也不批
合同纠纷
2017-08-11 11:06:14
共有1位律师解答
去劳动监察大队举报,你可以以此为由,解除劳动合同,要求赔偿,但是应当注意保存证据。
追问:
保留什么证据?身体不适,如果有医院的证明,能不能离职?我写了离职申请书,不给批怎么办
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