法律咨询
公司拖欠工资。员工可以立即离职么。还是需要爱提前30天
劳动纠纷
2021-08-05 14:50:49
共有1位律师解答
员工想要解除劳动
合同
的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1200
你好,我想咨询一下,员工已经提前30天书面通知公司,准备离职
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2412
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1515
需要30天之后才能离职,需提前离职公司领导不同意,那自动离职
你好,员工提供正常劳动的期间都可以获得劳动报酬。建议我方及时向单位提出劳动合同解除通知,并保存好辞职
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1544
员工辞职后,公司提前让员工离职,需要马上结清工资吗
工伤期间结算工资应该如下支付: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动
人咨询过
继续咨询
员工a对公司a提出辞职,按公司流程需要员工a自提出当天起做满
办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事
人咨询过
继续咨询
公司已经存在拖欠工资,然后现在离职还需要提前一个月吗。
工资被拖欠与单位发生纠纷 自己(或委托律师)与单位自行协商交涉 协商无果时一定要通过法律手段来维权
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资,我不想在这做了,离职需要提前30天吗
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法
人咨询过
继续咨询
公司规定员工离职需提前一个月,可员工提前10天就走了
是应当支付工资的
人咨询过
继续咨询
员工按照员工手册提前30天提出辞职,公司第二天就要求其离职,
你好,公司马上解除你可以要求公司支付一个月公司
人咨询过
继续咨询
你好。一点小问题。本来在一个超市上班做一休一,现在各个超市跑
如果超市不支付加班费,你可以采取以下措施维权:首先,收集加班证据,如工时记录、工资条等。其次,向劳动
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷劳务关系?
劳动者在劳动纠纷中,应首先了解并熟悉自己的权益和法律规定。当权益受到侵害时,应积极与用人单位沟通协商
人咨询过
继续咨询
强迫员工休假是违法的
您好,可以向劳动监察大队投诉
劳动合同的终止情况有哪些
劳动合同终止情况多样,包括合同期满、劳动者退休等。合同期满自然终止;劳动者退休享受养老待遇时终止;劳
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续
你好,建议协商解决
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨
你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师