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您好，就是暑假工打工不到一个月，提前离职扣工资合理吗

合同纠纷

2022-12-10 21:50:43

您好，可以向劳动局举报
若因劳动者提前离职，导致用人单位有经济损失的，用人单位扣劳动者本人工资的，是合法的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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广东天穗律师事务所

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