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因旷工一天被辞退,没有签订劳动
合同
,工作15天,请问工资应该怎么赔偿
劳动纠纷
2021-08-03 12:21:41
共有4位律师解答
这个正常给你发工资就好了啊
具体情况具体分析,您可以主张您工作15天的工资,公司可以扣除您旷工的工资。
正常发放工作的工资就行了
您好,应该按照工作日的算法足额发放。
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