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未签合同旷工3天被辞退。可以有补偿金吗?
合同纠纷
2017-01-12 08:15:43
共有2位律师解答
你好,旷工不是辞退员工的法定理由,可以收集存在劳动关系的证据,主张自己的权益。未签订劳动合同的,还可以主张双倍工资。
你好 没有
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