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没有签订劳动合同，因我旷工一天把我开除不给我结算工资，上了18天

劳动纠纷

2023-01-27 22:06:35

你好，保存与公司存在劳动关系的证据，必要时到当地劳动部门投诉。
1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。
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看看公司规章制度如何规定的，扣工资是不合法的。

旷工3天，老板不给工资开除

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因旷工被开除，厂方不给工资

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

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离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

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您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

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工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

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