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你好，我是在一个小公司上班的，8月中旬说辞职，然后9月1号回家(家里有事），提前跟老板说过，他说请假就可以了，然后4号接到通知，旷工四天，被辞退，（请假没有要写过请假条的）而且我8月份剩2天假还没休，然后现在发我工资，扣了我6天工资，说旷工一天扣3天工资，没有签劳动合同，没有买然后保修，我该怎么办？

劳动纠纷

2018-09-16 16:30:41

你好。你可以申请劳动仲裁处理。

追问：去哪里申请，需要提交什么材料？

解答：当地的劳动人事争议仲裁委员会
可以到社保局监察大队投诉。

追问：那需要什么材料吗，因为上班没有要求过打卡什么的
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

没有签劳动合同，矿工一天，领导扣我三天工资。我应该怎么办？

你好，可以向劳动监察部门投诉。

旷工解除劳动合同协议范本最新整理版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

这个月工作19天，辞工不让辞，没有签劳动合同，要离职也没工资

您好，如果您还在试用期，只需要提前3天向公司提交辞职申请。如果您是正式员工，需要提前30天向公司提交

互联网公司试用期的劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

在实习期辞职，提前两天说的，而且没有签订劳动合同。现在公司要

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

公司解除劳动合同通知书范本

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工作20天左右，没有签劳动合同。提前三天通知领导辞职。领导说

建议申请劳动仲裁..

员工迁了3年劳动合同没到期想辞耻怎么办

劳动合同未到期，员工可辞职。操作如下：1. 提前一个月向用人单位提交书面辞职申请。2. 根据《劳动合

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

公司让我提前离职，合法吗？

法律分析：可以提前离职。劳动者应当根据30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的

辞职申请日期写在当天或辞职截止日期

跟单位协商处理。协商过程最好固定证据证明提交辞职报告的日期。如单位拒不终止劳动合同，可以申请仲裁

我签了实习协议。我可以随时离开吗

需要根据你们之前签订合同上的约定来执行

但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

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