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餐饮公司未签约劳动合同，可以要求补偿双倍工资吗

劳动纠纷

2021-08-02 09:12:20

你好，可以主张未签订劳动合同双倍工资
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好可以要求双倍赔偿
您好，可以要求补偿双倍工资，根据《劳动合同法实施条例》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。在职期间只要用人单位满一个月未签订劳动合同，都可以要求支付双倍工资。
你好，可以要双倍工资，我们可以帮你
超过1个月未签劳动合同，可以要求双倍支付工资
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5015

末签合同双倍工资，未签劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗

可以的，但首先要构成劳动关系，其次要没超过仲裁时效

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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