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试工期劳动合同签了试用期3个月合法吗

劳动纠纷

2021-07-29 09:27:10

你好，试用期约定三个月为合法
试用期三个月在合法范围内
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期签劳动合同吗

劳动合同纠纷 3035

试用期3个月一般签多少年合同

试用期2个月合同签一年以上三年以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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签订6个月的劳动合同和3个月的试用期合法吗？

三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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试用期劳动合同怎么解除

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劳动合同签两年，3个月试用期是违法的嘛

你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形

一年劳动合同签了6个月试用期

三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满

签一年劳动合同试用期2个月是否合法?

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

签一年的劳动合同,试用期为2个月合法吗

动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，是合法的

签一年合同试用期2个月合法吧？

1、合法 2、合法，但合同期满，单位原因不跟劳动者续签合同的，需要结合员工工龄支付经济补偿金，本案可

在试用期2个月没有签劳动合同是否合法？

你好，明显违法，根据现行法律的规定，用人单位自用工之日起1个月内必须签订劳动合同，未签订劳动合同的，

这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

在兼职工作中，能否签订劳动合同？

对于兼职而言，签订劳动合同时需要考虑工作的时间和性质。如果是长期稳定的兼职工作，建议签订正式的劳动合

离职不够30天就走要赔钱吗

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如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

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在工作中受到威胁而被迫滞留，可以采取以下措施维权：一、向劳动监察大队提交详细的情况说明和投诉材料；二

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