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签一年劳动合同试用期2个月是否合法?

劳动纠纷

2016-05-14 07:42:46

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
合法的
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在试用期不签订劳动合同违法吗

公司劳动合同每年签订一次，试用期为3个月，合法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期为两个月，劳动合同签订一年合法吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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试用期合同违约金吗

合同违约责任 495

试用期合同违约金吗

公司劳动合同一年签订，试用期三个月合法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

劳动合同一年，试用期二个月合法吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

签一年的劳动合同,试用期为2个月合法吗

动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，是合法的

签一年合同试用期2个月合法吧？

1、合法 2、合法，但合同期满，单位原因不跟劳动者续签合同的，需要结合员工工龄支付经济补偿金，本案可

在试用期2个月没有签劳动合同是否合法？

你好，明显违法，根据现行法律的规定，用人单位自用工之日起1个月内必须签订劳动合同，未签订劳动合同的，

试用期三个月后,再签劳动合同合法吗

您好！你可以要求支付2个月的工资。

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

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