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企业于本月21日下达对本人降职降薪处理,本人申诉被驳回。现本人能否解除劳动
合同
,并要求赔偿?
劳动纠纷
2021-07-29 08:26:51
共有6位律师解答
如果企业做出的降职降薪不符合法律和企业公司章程的规定,那么降职降薪的行为就属于违法的,你可以申请异议,异议被驳回的,你可以单方被迫离职
您好,劳动合同中关于薪资是如何约定的?可以去申请劳动仲裁。
协商不成,可以收集证据申请劳动仲裁维权
对单位处理不服,是可以申请劳动仲裁的。
解除劳动合同单位是否要赔偿,要看单位与你解除合同是否有违法行为,解除原因是什么,你是否有违法违纪行为,解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,经济补偿金计算工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
需要看用人单位降职降薪的理由。
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