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本人为公司组长，现因疫情被困在家，无法到单位复工，公司以此为由，或对本人进行降职降薪或辞退处理，公司表示合同中表明:日历年累计事假超过15个工作日，公司有权解除劳动合同，在当前疫情严重的特殊时期，公司此做法是否符合规定，能否对公司提出仲裁

其它综合

2020-02-15 12:15:04

您好，现在疫情严重，公司不能按照事假来处理员工。可以对公司提出劳动仲裁。
提供因疫情被困证明，然后与公司协商，必要时可以申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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强迫调岗降薪，公司有权跟我们解除劳动合同吗？

可以依法要求补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈，尽快采取措施进行！

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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