法律咨询

关于公司无故巫陷员工，进行降职降薪，能解除劳动合同吗

其它综合

2015-08-18 21:22:32

你好，这个要实质审核，看单位的行为是否违法。如果单位的行为违法，就可以要求赔偿。
1、员工主动辞职没有补偿。
2、收集单位违法的证据，要求单位赔偿。
可以要求公司补发被扣薪资，但不宜轻易辞职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

请问，员工不接受调岗、降薪，公司可以解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

单位降工价，收入太低能解除劳动合同吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

公司找理由降职降薪我没同意，可以单方解除劳动合同吗?

未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以

公司要求降职，我不同意，是否可以要求公司赔偿，解除劳动合同。

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

公司无故降薪降职

要求公司经济补偿

公司无故降职降薪逼员工离职

你可以向劳动行政部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1765

企业能随便给员工降职及降薪吗？

您好！【1】先看你们之间签订的劳动合同是如何约定；【2】若公司强行要变动，你可以拒绝；【

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1285

公司无故降职降薪，合法吗？

劳动合同法规定：用人单位变更劳动合同内容，须与劳动者协商；否则，为违法变更劳动合，你可以向劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 935

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 805

判决抵押无效如何处理

抵押担保 750

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 630

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

酒楼员工劳动合同

酒楼员工劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权