法律咨询

你好,公司未经本人同意,私自调动,且降职,以不能配合新领导工作为由,本人拒绝。公司有权单方面解除劳动合同吗?解除劳动合同是否要赔偿。

劳动纠纷
2019-12-23 17:29:43
共有8位律师解答
  • 你好!用人单位这样做涉嫌违法解除劳动合同关系,如用人单位违法解除劳动关系,用人单位是应该支付两倍的经济补偿金的,经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工作满6个月不到1年,支付1个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。
  • 你好,请问你工作多长时间了?
  • 你好,通过什么方式告诉你降职的事。
  • 你好具体什么情况可以走劳动仲裁解决
  • 你好,对方辞退的话可以要求赔偿金的,签合同了么?方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
  • 您好,这个要视具体情况而定,律师针对细节情况具体分析建议与律师当面详谈,这样让你思路更清晰
  • 你好,可以主张经济赔偿金的,请问有劳动合同么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
  • 你好,如果是公司开除的话,还可以要求双倍经济补偿金,如果是以调岗降薪辞职可以要求经济补偿金一倍。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中