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你好,公司未经本人同意,私自调动,且降职,以不能配合新领导工作为由,本人拒绝。公司有权单方面解除劳动
合同
吗?解除劳动合同是否要赔偿。
劳动纠纷
2019-12-23 17:29:43
共有8位律师解答
你好!用人单位这样做涉嫌违法解除劳动合同关系,如用人单位违法解除劳动关系,用人单位是应该支付两倍的经济补偿金的,经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工作满6个月不到1年,支付1个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。
你好,请问你工作多长时间了?
你好,通过什么方式告诉你降职的事。
你好具体什么情况可以走劳动仲裁解决
你好,对方辞退的话可以要求赔偿金的,签合同了么?方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
您好,这个要视具体情况而定,律师针对细节情况具体分析建议与律师当面详谈,这样让你思路更清晰
你好,可以主张经济赔偿金的,请问有劳动合同么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
你好,如果是公司开除的话,还可以要求双倍经济补偿金,如果是以调岗降薪辞职可以要求经济补偿金一倍。
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