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暑假工电子厂干一个月让后他们说干不满三个月不让离职和扣工资劳动合同上m面写着试用期8元一小时和中介描述的不一样

劳动纠纷

2021-07-25 07:38:01

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果拖欠工资，可以向劳动监察大队举报。

追问：不让离职怎么办然后就不给你批说只能自离自离扣完工资
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暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2495

暑假工试用期辞职，公司设定三个月试用期(我是暑假工也算在试用

你好，试用期提前三天告知用人单位即可离职，用人单位不得克扣劳动者工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

警告影响工资吗？

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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但公司不招暑假工，试用期三个月,还签了一个合同未满三个月辞职

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

暑假工，结算工资的时候告诉我说7天试用期不干满两个月不给试用

关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，

来做暑假工没有签劳动合同介绍人说做满一个月才能走我做满一个月

据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合

我是一名暑假工与公司签订了劳动合同合同里的期限是两个月

劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用

可是班长不让走还说我签的是小时工必须干满一个月，在这一天干十

可提前3天解除合同关系。

暑期工服务员口头说干两个月但只干了一个月这一个月工资压了半

你好，什么问题？

我在一家电子厂上班当初说好的试用期按天给工资然后试用期三个月

向劳动监察大队举报

不交社保，能享受年假吗？

年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1

你好。请问试用期内被迫离职有补偿吗

试用期内非过失性解雇的经济补偿及相关法律处理。如果您在试用期内因公司原因被迫离职，且并非因为个人过失

试用期过了还没签到正式怎么办？

您好，如果离职，提前30天书面告知

小时工合同中有一份小时工合同，不满三个月要扣除每小时实薪两元

您好，可以申请劳动仲裁

美团骑手在有通知的情况下提前送达，扣除500元工资合法吗？

你可以申请劳动仲裁维权

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

突然被辞职了

在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.

无病休学可以吗

对于无病休学，常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式

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