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公司设定三个月试用期(我是暑假工也算在试用期)，按法律规定是提前三天通知用人单位就可以辞职，可是公司规定要提前一个月，否则就算员工自离不结工资，而且公司不签订劳动合同，现在我可以离职吗

劳动纠纷

2020-06-29 17:33:57

你好，试用期提前三天告知用人单位即可离职，用人单位不得克扣劳动者工资
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试用期不给签合同吗

暑假工在公司上班一个月想辞职，不发工资

固定你提供劳务的证据，起诉追讨

暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2495

暑假工签订试用期没有通过或者离职就没有工资的合同合法吗？

你好，没有这样的法律，应该发

暑假工提醒：试用期也要签协议

劳动动态 1846

暑假工提醒：试用期也要签协议

我们是暑期工试用期是七天我们工作了八天店里以过了试用期就要提

可以投诉的，需要帮助可以联系！

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

试用期 38566

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

说先签订试用期合同3个月。试用期内如果我辞职或者公司辞退我，

　　签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职

我在公司签定合同试用期为三个月，在试用期申请了计件，三个月没

这样算试用期辞职。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

试用≠试用期

试用期 19496

试用≠试用期

暑假工在试用期后怎么离职

可以口头提出离职。。。。。

试用期辞职

劳动合同争议 13059

试用期辞职

试用期三个月，我想问试用期是提前几天说辞职，而且试用期没有跟

提前三天即可

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

试用期合同 5573

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

我没有签合同是暑假工三天试用期我做了八天就做了老板说主动

一般暑假工是比较短的，试用期也是要发工资的

还有就是厂里规定不招暑假工。但是有试用期，我是以试用期员工的

这个建议去劳动局投诉

合同无试用期，做暑假工的辞工时可以只给加班费吗

除了加班费，基本劳动报酬肯定是要支付的。

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