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工作刚满12个月，没有签订劳动合同有必要主张双倍工资吗

劳动纠纷

2021-07-19 09:21:47

可以主张前十一个月的双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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未签劳动合同可以主张几个月的二倍工资

劳动合同纠纷 1930

我入职三个月没有签劳动合同，可以主张双倍工资补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及未签劳动合同双倍工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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广东卓建律师事务所

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是可以主张的，需要证据支撑，欢迎来电咨询。

未签劳动合同，有11个月双倍工资吗

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