法律咨询

补充劳动合同五险一金缴纳问题

劳动纠纷

2021-07-07 08:32:48

您好，您可以详述要咨询的法律问题，进一步为您分析
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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签订劳动合同必须交五险一金吗

劳动合同纠纷 765

劳动合同一定要买五险一金吗

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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员工试用期劳动合同模板

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劳务派遣合同有五险一金吗

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购买五险一金是否需要劳动合同

劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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劳务合同交五险一金吗

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劳动合同必须缴五险一金吗

是的。就算不签劳动合同，而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动法清楚地规定，用人单位和

原公司给缴纳五险一金但不缴纳五险一金这个可以吗

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同

劳动合同和五险一金的缴纳

你好可以要求工厂补交

五险一金缴纳问题

可以自己缴纳，到当地的社保局缴纳。

关于五险一金缴纳的问题

劳动关系存续期间，单位有义务交纳社保。

五险一金缴纳问题

不合理，要求缴纳社保

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针对公司部门解散和裁员情况，员工需明确自己的权益并采取相应的应对策略。首先与公司协商，尝试达成解决方

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提起劳动仲裁要回赔偿金

劳务合同甲方可以随时解除吗？我已退休了?

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