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我是暑期工，签署了3个月劳动合同，如果没到期甲方提前辞退我们有违约金吗

劳动纠纷

2021-07-06 10:52:15

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付。工作不满六个月支付半个工资，可以申请劳动仲裁
可以要求对方给付经济补偿；若协商不成，可向劳动监察大队投诉。
您好，提前辞退你们需要支付经济赔偿金。
您好可按照合同约定进行赔偿
有违法解除劳动关系的赔偿金
您好您这里是有违约金的可以跟单位这里沟通一下
没到期辞退应支付一个月赔偿金
合同有违约款约定吗？？有就可以！！
你好，我是王楠律师，劳动合同解除，是否需要支付经济补偿金，需要看合同解除的原因是什么
您好，如果单位无故解除劳动合同，可以主张经济补偿。
得看用工性质，暑期工一般没有补偿的，如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
要求赔偿补偿金，维护自身权益
提前辞退的，可以要求赔偿金东
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